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隨著現(xiàn)在現(xiàn)在人們對(duì)自生學(xué)歷要求越來(lái)越高,從而選擇在職研究生課程進(jìn)行充電,現(xiàn)在報(bào)考人力資源管理在職研究生課程的人數(shù)比較多,該專業(yè)其通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,本文就將該專業(yè)考試內(nèi)容介紹一下。
當(dāng)前,人力資源管理在職研究生首要通過(guò)同等學(xué)力和高級(jí)研修班進(jìn)行招收學(xué)員,該專業(yè)其招生學(xué)院是中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院,不同報(bào)考方式則考試內(nèi)容也不一樣,具體詳情如下。
人力資源管理在職研究生同等學(xué)力考試內(nèi)容
同等學(xué)力,顧名思義在入學(xué)之前無(wú)需參加考試,學(xué)習(xí)階段后期,意向獲取碩士學(xué)位者,需要報(bào)名參加全國(guó)五月申碩統(tǒng)考。不過(guò)一般申碩條件需要具備學(xué)士學(xué)位滿三年,考試科目一般是外語(yǔ)和人力資源管理綜合測(cè)試,只要單科滿60分就及格,而且單科成績(jī)可以預(yù)留四年,直到通過(guò)為止,故考試難度較低。
人力資源管理在職研究生高級(jí)研修班考試內(nèi)容
學(xué)員通過(guò)高級(jí)研修班進(jìn)行報(bào)考人力資源管理專業(yè),以這種方式攻讀在職研究生是不需要參加全國(guó)統(tǒng)考,一般會(huì)在畢業(yè)時(shí),學(xué)校會(huì)組織相應(yīng)的考試對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,其中具體考試內(nèi)容會(huì)由招生院校來(lái)決定,因而,沒(méi)有具體的考試科目。不過(guò),報(bào)考學(xué)員也無(wú)需在這方面有所顧慮。
人力資源管理在職研究生上課方式
目前該專業(yè)的主要招生類(lèi)型是選取的同等學(xué)力,這個(gè)類(lèi)型在上課方式上一直都是以學(xué)員在職的角度出發(fā),兼顧學(xué)員的時(shí)間緊張?zhí)攸c(diǎn),在不影響正常工作的前提下進(jìn)行,該專業(yè)同樣是這樣,采用周末班為主的方式,個(gè)別專業(yè)方向還兼有網(wǎng)絡(luò)班課程,因此在上課方式的安排上是極為靈活的。
人力資源管理在職研究生上課方式優(yōu)勢(shì)
1、不脫產(chǎn),時(shí)間靈活
在這樣的時(shí)間安排下,學(xué)員既可以正常工作又可以照顧學(xué)習(xí),院校合理的安排會(huì)巧妙的避開(kāi)學(xué)員的正常工作和生活模式,在兩者兼顧的前提下,增加了學(xué)員的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。
2、對(duì)工作同步促進(jìn)
在這樣的學(xué)習(xí)方式下,學(xué)員可以借助學(xué)到的專業(yè)技能來(lái)提升自己的工作效率,即使在實(shí)際操作中有技術(shù)難題,也是可以即時(shí)進(jìn)行解決的,所以對(duì)工作的幫助很大。
3、接觸優(yōu)質(zhì)人脈
所學(xué)途中與來(lái)自各方的優(yōu)質(zhì)人士結(jié)交,并在共同學(xué)習(xí)的過(guò)程里與他們交流學(xué)習(xí),借鑒彼此的經(jīng)驗(yàn),所以這些人脈是事業(yè)向更高層次邁進(jìn)的基石。
學(xué)費(fèi):30000.00元
學(xué)制:2年
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綜上這些就是人力資源管理在職研究生的上課方式解析,請(qǐng)有相關(guān)疑問(wèn)的學(xué)員與在線老師詳談。
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人力資源管理在職研究生就業(yè)方向首先是企業(yè)人力資源部門(mén),學(xué)員可從招聘專員起步,直至最后成為人力資源總監(jiān);其次可以就職于人力資源咨詢公司,為企業(yè)提供解決方案;最后可以在教育培訓(xùn)行業(yè)從事講師或課程研發(fā)工作。另外針對(duì)薪資待遇和學(xué)校推薦等內(nèi)容,在職人員報(bào)考時(shí)也要提前進(jìn)行充分的了解。
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