在職研究生是單位委托培養(yǎng)。報名者需要有工作單位的支持，最終需要工作單位和所報院校簽署定向就業(yè)協議才能入學。

一、在職研究生是單位委托培養(yǎng)嗎？

是單位委托培養(yǎng)。因此也要求報名者選擇定向就業(yè)的模式，所以報名在職研的時候不能沒有工作。

（1）定向就業(yè)的要求

在中國，報考非全日制在職研究生需要滿足定向就業(yè)的條件。這意味著報名時，考生必須選擇定向就業(yè)作為報考類別。教育部的相關規(guī)定明確，院校非全日制碩士研究生只招收在職定向就業(yè)人員，即錄取類別均為定向。這一要求旨在確保在職研究生在完成學業(yè)后能夠順利回到其工作單位或按合同規(guī)定就業(yè)，實現學與用的結合。

（2）定向就業(yè)協議的重要性

為了進入在職研究生學習，考生必須簽署定向就業(yè)協議。這份協議是在報名前由考生的工作單位和所報院校共同簽署的文件，明確規(guī)定了考生畢業(yè)后的工作單位，以及學習期間的培養(yǎng)費用由工作單位提供。定向就業(yè)協議的簽署是報考在職研究生的關鍵步驟，沒有這份協議，考生將無法入學。

二、在職研究生委培是是指什么？

在職研究生委培，簡稱委培，是單位對員工進行高等教育培訓的一種方式。這種模式的核心在于，員工在工作單位的支持下，報考在職研究生，并在學習期間與工作單位簽署定向就業(yè)協議，明確畢業(yè)后的工作崗位。下面分（1）（2）兩部分詳細解釋委培的含義：

（1）單位支持的必要性

委培模式要求員工必須得到工作單位的支持，包括單位提供的時間、經濟支持以及在學習期間對員工工作的靈活安排。這是因為在職研究生通常需要在工作之余參加課程學習，這可能會對員工的工作和個人生活產生一定的影響。因此，工作單位的支持對于員工能夠順利完成在職研究生學業(yè)至關重要。

（2）定向就業(yè)協議的簽署

在職研究生委培模式下，員工需要與工作單位簽署定向就業(yè)協議。這份協議明確規(guī)定了員工畢業(yè)后將在工作單位的哪個部門、崗位工作，以及學習期間的培養(yǎng)費用由工作單位提供。協議的簽署使員工在學習期間不僅獲得了高等教育的機會，還保障了畢業(yè)后的就業(yè)，實現了單位委托培養(yǎng)的目標。

三、在職研究生總結

總結而言對于在職研究生來說，單位委托培養(yǎng)是一種常見的方式。考生需要得到工作單位的支持，并與單位簽署定向就業(yè)協議，明確畢業(yè)后的工作崗位。這一模式既有助于員工的個人職業(yè)發(fā)展，也符合國家對高等教育與用人結合的要求。因此，在職研究生委培模式為單位和員工提供了雙贏的機會，促進了教育和職業(yè)的有機結合。