并不是，有些學校會要求在職博士定向報考，但也有很多沒有這方面的要求，如果是定向報考在職博士，那么檔案是在用人單位那邊的，下面就為大家進行說明。

一、在職博士只能定向就業報考嗎？

（1）報考條件

報考要求	描述
碩士學位或同等學力	報考在職博士項目的首要條件是擁有碩士學位或同等學力，這是進入博士研究階段的基本要求。這一要求保證了報考者在學術基礎上具備了進一步深造的資格。
工作經驗或學術研究經歷	除了學歷要求，報考在職博士的申請者通常需要具備一定的工作經驗或學術研究經歷。這有助于確保學員在學習過程中能夠將理論與實踐結合，為自己的職業生涯和學術研究奠定堅實基礎。
在相關領域取得一定成果	許多學校對于在職博士的申請者，還要求其在相關領域取得過一定的成果。這可以體現申請者在專業領域的深厚背景和潛力，有助于保證其在博士研究中能夠做出有價值的貢獻。
業內權威人士的推薦	一些學校可能要求申請者提供業內權威人士的推薦信，以證明其在專業領域的影響力和能力。這一推薦可以從業內專家、上級領導等獲得，為申請者的學術和職業背景提供有力支持。

（2）定向就業與非定向就業

在職博士的報考方式有定向和非定向兩種，定向報考是指在讀博士期間，考生的人事關系和工資關系等都由原工作單位負責管理和發放，而非定向則是指考生需要脫離原來的工作單位，全身心地投入到博士學習中。

在職博士定向和非定向的報考方式并沒有嚴格的限制條件，考生可以根據自己的實際情況自由選擇。如果是單位和高校簽訂了協議，要求考生以定向的方式報考在職博士，那么考生就需要按照單位的要求進行報考。

（3）實際報考情況

從實際報考的情況來看，大多數考生都選擇以非定向的方式報考在職博士。這些考生通常是在讀博士之前就已經離開了原工作單位，或者原工作單位沒有相關的要求。這些考生在讀博期間可以全身心地投入到學習中，不需要過多地考慮工作方面的問題。

另外，也有一些考生選擇以定向的方式報考在職博士。這些考生通常是在讀博士期間還需要處理原工作單位的一些事務，或者原工作單位有相關的要求。這些考生在讀博期間需要兼顧學習和工作的關系，但也可以通過和原工作單位協商解決相關問題。

二、定向在職博士檔案屬學校嗎？

（1）一般都在用人單位

一般來說，定向在職博士的人事檔案應該還在原單位或者人才市場，因為定向在職博士只是針對特定的工作單位進行培養，并不涉及到檔案的轉移。

（2）也有特殊情況

但是也有一些特殊情況，比如有些單位可能會與高校協商將定向在職博士的人事檔案暫時轉移到高校，以便于考生在學習期間更好地進行管理和考核。還有一些考生可能會自己選擇將人事檔案轉移到高校，以便于更好地進行個人職業規劃和發展。