不論在工作還是生活，一個(gè)人的成功，約有 15%取決于知識(shí)和技能，85%取決于溝通。善于溝通的人，往往更容易讓人愿意接近，令人尊敬、受人愛戴、得人擁護(hù)。下面是小編為大家收集關(guān)于職場(chǎng)中怎樣的溝通才不遭嫌棄，歡迎借鑒參考。

　　1、理解型

　　嘗試從理解的角度去進(jìn)行交流，在解決問題的時(shí)候，不要試圖去瓦解對(duì)方的思維。俗話說當(dāng)局者迷，當(dāng)結(jié)合了對(duì)方的思考和自己的想法的時(shí)候，往往交流出來的答案也會(huì)比較客觀。

　　2、側(cè)面型

　　在別人發(fā)言完你有另外的想法的時(shí)候，可以先贊同對(duì)方的觀點(diǎn)，然后再提出自己的方案。一是肯定對(duì)方的思考，也提出了自己的想法，這樣更有利于溝通的進(jìn)行，也讓別人更有耐心來傾聽你的方案。領(lǐng)導(dǎo)也有不同的方案可供他選擇，一舉三得。

　　3、倡議型

　　在提意見的時(shí)候，不妨可以嘗試用倡議的口吻來表達(dá)。比如提出新目標(biāo)、新構(gòu)想、實(shí)施策略或是提出結(jié)構(gòu)上的改變時(shí)，這種交流方式能一下子消除對(duì)方的戒備心，也能引導(dǎo)話題的走向，讓你主導(dǎo)這個(gè)話題的進(jìn)行。

　　4、1秒原則

　　聽完別人的發(fā)言后，在回答之前，先停頓1秒鐘，代表你剛剛有在仔細(xì)聆聽，若是隨即回話，會(huì)讓人感覺你好像早就等著隨時(shí)打斷對(duì)方，不太禮貌。

　　5、總結(jié)型

　　當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目完成后，溝通時(shí)要用總結(jié)的口吻。在對(duì)話中表達(dá)出對(duì)同事工作能力的肯定，對(duì)他處理方式的認(rèn)同以及工作結(jié)果的贊賞等。而且這項(xiàng)工作已經(jīng)順利完成了，你就不要對(duì)其提出質(zhì)疑什么的了，這樣很容易引起他人的反感。

　　事實(shí)上，溝通談話不僅談的是利益，談的更是情感，也談的是一個(gè)認(rèn)可。懂得合理利用溝通技巧，本質(zhì)上也是通過言語(yǔ)告訴對(duì)方自己是發(fā)自內(nèi)心的對(duì)對(duì)方是認(rèn)可的，并希望得到對(duì)方的認(rèn)可。當(dāng)你在溝通中釋放了足夠的善意并因此而互相尊重，那他還有什么理由會(huì)為難你呢?