2017年中國(guó)人民大學(xué)研修班人力資源管理招生簡(jiǎn)章，詳情如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　中國(guó)人民大學(xué)是一所以人文社會(huì)科學(xué)為主的綜合性研究型全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)。中國(guó)人民大學(xué)成立于1950年，是新中國(guó)創(chuàng)辦的所新型正規(guī)大學(xué)，是教育部直屬國(guó)家“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的大學(xué)之一。

　　中國(guó)人民大學(xué)被譽(yù)為“我國(guó)人文社會(huì)科學(xué)高等教育領(lǐng)域的一面旗幟”。中國(guó)人民大學(xué)擁有25個(gè)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域全國(guó)，共培養(yǎng)出400多位國(guó)家、省部級(jí)和3萬(wàn)名左右司局級(jí)政界要員。在教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心公布的2007-2009年全國(guó)81個(gè)一級(jí)學(xué)科排名結(jié)果中，中國(guó)人民大學(xué)在理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(包括金融學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等十個(gè)二級(jí)學(xué)科)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬克思主義理論等7個(gè)學(xué)科排名全國(guó)，占所有人文社會(huì)科學(xué)一級(jí)學(xué)科21個(gè)學(xué)科的三分之一。

　　中國(guó)人民大學(xué)以“國(guó)民表率、社會(huì)棟梁”為人才培養(yǎng)目標(biāo)，充分發(fā)揮人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科在全國(guó)高校數(shù)量最多、門類最全、綜合水平最高的優(yōu)勢(shì)，積極為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高層次的理論型、應(yīng)用型、管理型人才。

　　二、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦;2000年隸屬關(guān)系歸為中國(guó)人民大學(xué)。

　　在我國(guó)學(xué)科發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的歷史上，勞動(dòng)人事學(xué)院創(chuàng)造了多個(gè)，多年來(lái)學(xué)院始終奉行“攻克更多的學(xué)術(shù)難關(guān)，解決更多的實(shí)際問(wèn)題”的辦學(xué)宗旨，為HR職業(yè)經(jīng)理人量身打造了最系統(tǒng)、前瞻性、操作性的動(dòng)態(tài)案例教學(xué)體系，學(xué)員與H  R教學(xué)科研領(lǐng)域的精英師資團(tuán)隊(duì)面對(duì)面，分享最給力的體貼入微的教學(xué)服務(wù)保障。

　　●成立于1983年，由中國(guó)人民大學(xué)與原國(guó)家勞動(dòng)人事部聯(lián)合創(chuàng)辦。

　　●世界勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域當(dāng)之無(wú)愧的教學(xué)和科研機(jī)構(gòu)。

　　●全國(guó)擁有人力資源管理專業(yè)本科、碩士、博士完整教學(xué)體系的最高學(xué)府

　　三、師資力量

　　【程延園】：教授、博導(dǎo)，學(xué)院教授博士博士生導(dǎo)師.兼任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所副所長(zhǎng)，人力資源和社科保障部人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)專家委員，中國(guó)勞關(guān)系研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)雇主工作委員會(huì)專家。

　　研究領(lǐng)域：?jiǎn)T工關(guān)系，薪酬管理，勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系，人力資源管理。

　　【許玉林】：  中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副教授，國(guó)內(nèi)的人力資源管理學(xué)家，組織行為學(xué)業(yè)，績(jī)效管理，人員素質(zhì)測(cè)評(píng)專家，大陸人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一。

　　主要研究領(lǐng)域：組織行為學(xué)創(chuàng)始人。

　　【周文霞 】：學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，職業(yè)開(kāi)發(fā)與管理 系(教研室)主任，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)教學(xué)與實(shí)踐分會(huì)秘書長(zhǎng)。

　　主要研究領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)，職業(yè)選擇，職業(yè)轉(zhuǎn)換，職業(yè)發(fā)展策略，職業(yè)價(jià)值觀的跨文化比較，員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展 。

　　【石偉】：教授、博導(dǎo)，勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系教研室主任。

　　主要研究領(lǐng)域：績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)的本土化模型與測(cè)量，文化-戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理與組織發(fā)展。

　　【孫健敏】：教授、博導(dǎo)，勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系教授，兼任人力資源開(kāi)發(fā)與評(píng)價(jià)中心主任。

　　主要研究領(lǐng)域：高績(jī)效人力資源管理體系與組織績(jī)效的作業(yè)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)方式與有效性

　　【張麗華】：教授、博導(dǎo)，北京市行為科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

　　主要研究領(lǐng)域：現(xiàn)代組織理論與人力資源戰(zhàn)略管理

　　【林新奇】：學(xué)院教授，人力資源管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，國(guó)際經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)人力資源管理分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

　　研究領(lǐng)域:績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)，戰(zhàn)略人力資源管理，定崗定編與組織變革，國(guó)際化人力資管理等 。

　　四、培養(yǎng)方式

　　學(xué)制：課程研修班學(xué)制兩年，采取面授與自學(xué)相結(jié)合的方式;

　　五、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，在相關(guān)機(jī)構(gòu)、教學(xué)、科研、管理等方面做出成績(jī)的在職人員。

　　2、具有大專以上學(xué)歷者(已獲得學(xué)士學(xué)位者可以同等學(xué)力申請(qǐng)對(duì)中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位)。

　　六、報(bào)名方式

　　1、填寫在職課程研修班報(bào)名登記表，

　　2、提供本人身份證原件或復(fù)印件一份，

　　3、最高學(xué)歷和學(xué)位證書原件或復(fù)印件各一份，

　　4、1寸及2寸免冠照片各2張。