北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源社會(huì)保障局

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各單位：

現(xiàn)將《豐臺(tái)區(qū)辦理〈北京市工作居住證〉實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：1. 豐臺(tái)區(qū)辦理《北京市工作居住證》實(shí)施細(xì)則

中共北京市豐臺(tái)區(qū)委組織部 北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月28日

豐臺(tái)區(qū)辦理《北京市工作居住證》實(shí)施細(xì)則

為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助推企事業(yè)單位優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)北京市政府《關(guān)于實(shí)施北京市工作居住證制度的若干意見》（京政辦發(fā)〔2003〕29 號(hào)）、市委組織部《中共北京市委組織部關(guān)于進(jìn)一步做好 北京市工作居住證 辦理工作的通知》（京組通〔2024〕9 號(hào)）及《豐臺(tái)區(qū)辦理 北京市工作居住證 管理實(shí)施暫行辦法》（豐人才發(fā)〔2024〕3 號(hào)）文件精神，立足北京城市總體規(guī)劃及豐臺(tái)分區(qū)規(guī)劃，按照圍繞定位、服務(wù)重點(diǎn)、總量控制、精細(xì)管理、安全高效的工作原則，制定本細(xì)則。

一、辦理?xiàng)l件

（一）用人單位

申請(qǐng)辦理《北京市工作居住證》（以下簡(jiǎn)稱工作居住證）相關(guān)業(yè)務(wù)的用人單位應(yīng)滿足以下條件：

1.符合首都城市功能定位和豐臺(tái)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，主營業(yè)務(wù)不屬于北京市禁止和限制的產(chǎn)業(yè)范圍;

2.注冊(cè)成立滿 1 年，法人企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本金 100 萬元及以上;

3.稅務(wù)登記地在豐臺(tái)區(qū)，企業(yè)信用情況良好，無違法、違規(guī)記錄;

4.近一年納稅不低于 10 萬元、近三年累計(jì)納稅不低于 30 萬元或近三年每個(gè)自然年度合法用工人數(shù)不少于 30 人。

（二）申請(qǐng)人

符合辦理?xiàng)l件的用人單位，可為已與其建立 6 個(gè)月及以上合法勞動(dòng)關(guān)系且符合以下條件之一的聘用人員申請(qǐng)辦理工作居住證：

1.取得學(xué)士及以上學(xué)位并具有 2 年以上工作經(jīng)歷的人員;

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相當(dāng)資格、資質(zhì)的人員;

3.國家和本市科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)等類獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)人;

4.在新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等科技創(chuàng)新主體中工作，近三年每年應(yīng)稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 4 倍的人員;

5.在律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中工作，近三年每年應(yīng)稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 8 倍的人員;

6.以第二作者（含）以上身份取得 1 項(xiàng)發(fā)明專利授權(quán)或 3 項(xiàng)其他專利授權(quán)或 3 項(xiàng)軟件著作權(quán)登記，其相應(yīng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果在京落地轉(zhuǎn)化并取得較好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的人員;

7.近三年累計(jì)自主投入超過 500 萬元或股權(quán)類現(xiàn)金融資大于 1000 萬元或近三年平均每年納稅 500 萬元以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其持股比例不低于 5%且排名前五位的自然人股東;

8.對(duì)本市科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化或文化創(chuàng)意貢獻(xiàn)突出且近 3 年每年納稅額 20 萬元（含）以上的自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶等人員。

符合第 1、2 項(xiàng)條件的人員應(yīng)稅收入不低于上一年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的 1.2 倍。

二、總量管理

以自然年度為周期進(jìn)行總量調(diào)控，用人單位應(yīng)向區(qū)人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計(jì)劃，區(qū)人力社保局根據(jù)總量，結(jié)合單位需求，綜合考慮稅收貢獻(xiàn)、發(fā)展前景、公共義務(wù)、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、培養(yǎng)使用人才等情況統(tǒng)籌配置數(shù)量，形成方案后，報(bào)區(qū)委組織部同意。重點(diǎn)支持符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的高新技術(shù)、新興金融、文化創(chuàng)意等支柱產(chǎn)業(yè)的人才需求，在數(shù)量上適當(dāng)傾斜。對(duì)豐臺(tái)區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)的發(fā)展前景好、影響力大的行業(yè)龍頭及領(lǐng)軍企業(yè)，以及貢獻(xiàn)突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)質(zhì)企業(yè)的急需緊缺人才需求給予保障。重點(diǎn)支持的范圍如下：

（一）創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮?獨(dú)角獸 企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè);

（二）社會(huì)貢獻(xiàn)多、信用良好的國內(nèi)外資本市場(chǎng)上市企業(yè);

（三）經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益良好、產(chǎn)業(yè)整合能力強(qiáng)的重點(diǎn)金融機(jī)構(gòu);

（四）承擔(dān)基礎(chǔ)民生保障和重大科研任務(wù)的國有企事業(yè)單位、新型研發(fā)機(jī)構(gòu);

（五）具有較高社會(huì)責(zé)任感的民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)及國內(nèi)外知名的 獵頭 機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等組織機(jī)構(gòu);

（六）具有較高影響力和知名度的國際組織、跨國集團(tuán)或世界 500 強(qiáng)企業(yè)（地區(qū)總部）、國內(nèi)外知名企業(yè)的在京分支機(jī)構(gòu);

（七）豐臺(tái)區(qū)近三年納稅百強(qiáng)企業(yè)及重點(diǎn)稅源企業(yè)。

三、證件管理

（一）辦理時(shí)限

申請(qǐng)辦理工作居住證材料齊全的，區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應(yīng)在 20個(gè)工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)。核準(zhǔn)后，工作居住證申請(qǐng)人可自行在線打印《北京市工作居住證確認(rèn)單》，作為享受相關(guān)市民待遇的憑證。

（二）證件續(xù)簽

首次辦理工作居住證，3 年有效期滿后符合辦理?xiàng)l件的，不再進(jìn)行續(xù)簽，其證件有效期自動(dòng)延續(xù)。延續(xù)時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間為準(zhǔn)，最長(zhǎng)不超過 3 年。第二次及以后續(xù)簽仍需正常申報(bào)，用人單位應(yīng)在申請(qǐng)人證件有效期滿前 30 日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。超過有效期限 30 日未辦理續(xù)簽手續(xù)的，證件自然失效。

（三）證件注銷

申請(qǐng)人在工作居住證有效期內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)從原用人單位離職之日起 60 日內(nèi)提出聘用單位變更申請(qǐng)。逾期不申請(qǐng)的，工作居住證失效。如因新的用人單位試用期較長(zhǎng)無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)變更的，申請(qǐng)人可申請(qǐng)個(gè)人延期注銷，個(gè)人延期注銷期最長(zhǎng)為 180 日。

（四）證件年檢

取消年檢要求。由區(qū)人力社保局和用人單位開展經(jīng)常性的抽查、檢查和自查工作，及時(shí)清理無效證件，維護(hù)正常辦理秩序。

（五）信息變更

單位、人員發(fā)生信息變動(dòng)以及用人單位稅務(wù)登記地轉(zhuǎn)移至區(qū)外的，應(yīng)自變動(dòng)發(fā)生 30 日內(nèi)提交變更申請(qǐng)及相關(guān)材料。

（六）專人專辦

用人單位的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，如人員變動(dòng)應(yīng)及時(shí)變更經(jīng)辦人信息。未備案人員，不得辦理工作居住證業(yè)務(wù)。

四、申報(bào)管理

用人單位應(yīng)于每年第四季度向區(qū)人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計(jì)劃，區(qū)人力社保局匯總情況后，于次年第一季度形成配置方案，報(bào)區(qū)委組織部同意。對(duì)需求較大的重點(diǎn)支持單位，可于每季度首月向區(qū)人力社保局提出追加申請(qǐng)，區(qū)人力社保局匯總情況后，形成配置方案，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)區(qū)委組織部備案，于季度最后一個(gè)月將分配情況通報(bào)用人單位并做好辦理計(jì)劃。用人單位不提交新增需求計(jì)劃和內(nèi)部管理機(jī)制的，原則上當(dāng)年不予新辦證件。

用人單位通過工作居住證管理系統(tǒng)填報(bào)單位及申請(qǐng)人相關(guān)信息，確認(rèn)提交后 30 日內(nèi)，由專人攜帶相關(guān)材料到區(qū)人力社保局申報(bào)，逾期未申報(bào)材料，系統(tǒng)信息將自動(dòng)退回給用人單位。用人單位申報(bào)年度計(jì)劃、證件新辦、續(xù)簽、單位及個(gè)人信息變更等相關(guān)業(yè)務(wù)，需通過預(yù)約平臺(tái)預(yù)約后方可到業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口辦理。

五、監(jiān)督管理

（一）區(qū)委組織部和人力社保局將對(duì)工作居住證辦理情況進(jìn)行全面監(jiān)督和紀(jì)律約束，存在以下情形的，視情況給予通報(bào)批評(píng)、紀(jì)律處分等處罰，涉嫌違紀(jì)違法的，移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理：

1.為超出管轄范圍的單位和人員辦理工作居住證業(yè)務(wù)的;

2.不認(rèn)真核實(shí)申報(bào)材料，推諉、拖延辦事，造成申請(qǐng)人利益受到嚴(yán)重?fù)p害的;

3.協(xié)助申請(qǐng)人提供虛假材料的;

4.存在索賄、受賄或行賄行為的;

5.存在其他違反法律法規(guī)或規(guī)章制度行為的。

（二）用人單位和申請(qǐng)人在申請(qǐng)辦理工作居住證過程中，應(yīng)確保管理規(guī)范、制度完善、所提供資料均應(yīng)真實(shí)有效。存在以下情形的，給予壓減辦理數(shù)量、整改暫停業(yè)務(wù)辦理、取消申報(bào)資格、列入黑名單、注銷證件等處理，涉嫌違紀(jì)違法的，移交司法機(jī)關(guān)

處理：

1.用人單位、持證員工發(fā)生信息變動(dòng)以及用人單位稅務(wù)登記地轉(zhuǎn)移至區(qū)外未按時(shí)提交申請(qǐng)及相關(guān)材料的;

2.申請(qǐng)人已離職而用人單位未在 60 日內(nèi)辦理工作居住證注銷的;

3.用人單位制度不健全或疏于管理，出現(xiàn)快速、高比例離職等異常情況的;

4.為超出管轄范圍的人員違規(guī)代辦工作居住證的;

5.以辦理工作居住證事項(xiàng)為由，收取代理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的;

6.用人單位或申請(qǐng)人拒絕配合市、區(qū)主管部門檢查的;

7.用人單位或申請(qǐng)人提供虛假材料的;

8.存在其他違反法律法規(guī)或規(guī)章制度行為的。

六、其他事項(xiàng)

本實(shí)施細(xì)則適用于國內(nèi)外埠人才申請(qǐng)辦理工作居住證工作，自發(fā)布之日起實(shí)行。國內(nèi)駐京機(jī)構(gòu)人員、港澳臺(tái)人才和海外高層次人才申請(qǐng)辦理工作居住證的，按原有條件和程序辦理。豐臺(tái)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)北京市政策調(diào)整及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)對(duì)申辦條件進(jìn)行調(diào)整。

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本文轉(zhuǎn)載自：北京市豐臺(tái)區(qū)人社局

原文網(wǎng)址：http://www.bjft.gov.cn/ftq/zfgg/202411/0d59770c6cc24e92bfd4dcff28a5deee.shtml