北京落戶政策欄目為您分享：近期在北京市民政局等六部門發(fā)布的一份通知中提到了有關(guān)落戶的新消息，其中提到了北京人才引進(jìn)和積分落戶，各位有需要的朋友快來了解一下吧！

北京市民政局、市教委、市人力資源和社會保障局等六部門日前印發(fā)《北京市加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)行動計劃（2025年-2025年）》（以下簡稱《行動計劃》），主要聚焦實施養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)增量擴(kuò)容、提質(zhì)增效、拴心留人 三大工程 提出了12項重點工作任務(wù)。

實施養(yǎng)老服務(wù)人才增量擴(kuò)容工程方面

本市將充分發(fā)揮職業(yè)院校培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才主渠道作用，支持本市職業(yè)院校與京外職業(yè)院校合作，通過京外招生、對口合作等方式，為本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)定向培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)人才。

為擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理員來源渠道，本市將鼓勵各區(qū)、大型養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)主動與冀蒙、中西部地區(qū)對口建立養(yǎng)老護(hù)理員勞動力輸入對接機(jī)制。同時，建立養(yǎng)老護(hù)理員綜合評價標(biāo)準(zhǔn)體系，組織開展養(yǎng)老護(hù)理員綜合等級評價，推動綜合等級評價結(jié)果與養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)生涯規(guī)劃、薪酬待遇等相銜接。

實施養(yǎng)老服務(wù)人才提質(zhì)增效工程方面

本市將支持建設(shè)產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、養(yǎng)老護(hù)理見習(xí)基地，健全市、區(qū)分級分層培訓(xùn)體系，開展養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)保障。

市民政局將每年組織舉辦全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)示范班，并會同市人力資源和社會保障局，每兩年組織一次全市養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能比賽，并遴選國家級相關(guān)職業(yè)技能賽事參賽對象。

實施養(yǎng)老服務(wù)人才拴心留人工程方面

完善養(yǎng)老服務(wù)人才引進(jìn)及積分落戶相關(guān)政策。

對獲得人力資源和社會保障部主辦或聯(lián)合主辦的國家級一類職業(yè)技能競賽、市人力資源社會保障局牽頭舉辦的市級一類職業(yè)技能競賽決賽第1名的高層次養(yǎng)老服務(wù)人才，或按照一定標(biāo)準(zhǔn)投資建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或投資運營居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展居家照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)中的法定代表人、總經(jīng)理等高級管理人員，符合條件的可按照人才引進(jìn)政策辦理落戶。

對獲得人力資源和社會保障部主辦或聯(lián)合主辦的國家級一類職業(yè)技能競賽、市人力資源社會保障局牽頭舉辦的市級一類職業(yè)技能競賽決賽第2至10名的非京籍高層次養(yǎng)老服務(wù)人才，可按照政策有關(guān)規(guī)定享受積分落戶加分。

據(jù)了解，出臺《行動計劃》，旨在讓養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域吸引人、培養(yǎng)人、留住人，推動養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、從業(yè)人員整體素質(zhì)穩(wěn)步提升、人才隊伍穩(wěn)定性有效增強(qiáng)。到2025年，全市在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)和家庭從事專業(yè)照護(hù)服務(wù)的養(yǎng)老護(hù)理人員總數(shù)將達(dá)到2.5萬名。

官方原文：北京市民政局

https://mzj.beijing.gov.cn/art/2025/12/15/art_9366_30396.html