EMBA是面向有經驗的在職經理人設置的MBA學位，曾是 MBA世界中的“灰姑娘”。如今，世界各地對EMBA的需求量都在上升，但主要集中在全球影響力的城市。但真正能證明EMBA價值的地方，卻是亞洲，特別是中國香港和中國大陸。亞洲的商學院是EMBA世界的后來者，它們發現，亞洲的經理人認為放棄工作、就讀全職MBA課程不具經濟合理性。

　　如果失去了自己的經理人，企業無法找到他人來替代

　　職業輔導曾被視為禁忌，因為經理人入讀EMBA時通常會得到雇主的贊助。而現在，職業輔導正日益成為課程的一部分。企業越來越清楚地認識到，它們不得不對EMBA畢業生的職業進行規劃。“人們在入讀 EMBA后會發生改變，會變成另一個人。如果你認為還可以讓他們做同樣的工作，那你就錯了。”企業更加清楚地認識到，如果失去了自己的經理人，它們無法找到他人來替代。但他們也存在競爭。招聘方目前正將目標鎖定在 EMBA學員身上。

　　EMBA趨于年輕化

　　企業將EMBA視為人才資源庫，EMBA課程也開始在其他方面效仿MBA課程。特別值得一提的是，在美國和歐洲，年紀更輕的學員已開始入讀這些高管課程，而中國的大部分年輕高管甚至還在校園的大學生就已經意識到EMBA或者MBA課程對他們就業升職加薪的重要性。與 5年或10年前相比，現在的經理人在更年輕的時候就可以得到相同的頭銜、級別和薪資。

　　靈活的課程設置，有助于學員更多的選擇

　　MBA與EMBA學位目標學員之間這種不明晰的市場界限，使希望入讀的學員有了更多選擇，他們可以決定選擇周末班還是全脫產學習，抑或選擇面對面的教學還是遠程學習和小組合作。