適當(dāng)?shù)淖岊I(lǐng)導(dǎo)知道你做了哪些事情并不是壞事，是讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解你的工作狀態(tài)和進(jìn)度，是有利于工作的推進(jìn)的。那么如何讓老板或領(lǐng)導(dǎo)知道你確實干了很多事情呢?下面是小編為大家收集關(guān)于如何同時獲得老板垂青和同事?lián)泶鳎瑲g迎借鑒參考。

　　1、培養(yǎng)定期匯報工作的習(xí)慣

　　現(xiàn)在大多公司都普及了釘釘或企業(yè)微信，然后經(jīng)常會在上面寫日報周報等。這就是一個很好的途徑。

　　但是很多人在匯報工作的時候有個誤區(qū)，就是我做什么工作，然后就結(jié)束了。

　　而正常的匯報工作的思路應(yīng)該是我做了一件什么工作、我如何去做的、這項工作收獲了什么效果、我學(xué)到了什么、有什么不足、我要如何改正等。

　　這是匯報工作非常完整的思路，在前面所說的幾項當(dāng)中，如果有數(shù)據(jù)作為支撐的話，就會更好。

　　這樣的話是可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你確實都做了哪些事情，第二是可以體現(xiàn)你思路的完整性。

　　2、重要的工作私下請示

　　當(dāng)我們身負(fù)一項任務(wù)時，可以找機會在會議或者是私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡可能地提出一些自己的想法。

　　我們可以把自己對這個任務(wù)及相關(guān)事務(wù)的一些看法和建議表達(dá)給老板或者是領(lǐng)導(dǎo)，同時能反映出我們對公司業(yè)務(wù)的熟悉以及精準(zhǔn)的把握，還可以表現(xiàn)我們對該工作的重視以及對公司的熱愛。

　　這也能從側(cè)面讓老板知道你私底下是做了很多研究工作的。

　　我們在電影中看到過這樣的片段：女主角被上司青睞，同事因為嫉妒陷害她，給她傳達(dá)了錯誤的信息，結(jié)果錯過了重要的項目，被領(lǐng)導(dǎo)大罵。造成這樣的結(jié)果一是因為同事的壞心眼，二是因為自己沒有找領(lǐng)導(dǎo)親自確認(rèn)信息。

　　3、保留工作痕跡

　　平時工作注意留存項目數(shù)據(jù)，以備后用或便于領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　而且領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同你的匯報在于你用事實說話，不然有濫竽充數(shù)的人去領(lǐng)導(dǎo)那邀功，領(lǐng)導(dǎo)得浪費多少薪水，浪費得越多真正做事的人就得到的少了!

　　4、端正心態(tài)

　　有時候領(lǐng)導(dǎo)并沒有那么多時間聽你長篇大論，那么你就不做事了嗎?不管領(lǐng)導(dǎo)知不知道，堅持做好自己也是很重要的。

　　一個公司能正常運轉(zhuǎn)，可以肯定的是因為干實事的人多。你的努力大家都看在眼里，大家會認(rèn)同你。而且多做事對你提升工作技能和增加工作經(jīng)驗也是有好處的。

　　工作的目的最終是為了自己，除了薪資還可以得到提升。如果只是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看見，那樣就擺錯了重心，雖然也有一些人通過這種手段得到了好處，但長此以往，終究會顯露原形，害公司也害己。